L'éthique dans le travail: réflexions et pratiques

Qui êtes-vous, et quelle est votre formation ou votre métier ?

Le CRET comprend des profils variés, ce qui assure l'interdisciplinarité et la richesse des points de vue. Managers, consultants, coachs, techniciens de haut vol ou philosophes : tous ceux qui s'intéressent à l'éthique professionnelle sont les bienvenus, à condition qu'ils l'incarnent de manière crédible.

Quelles sont les origines de la création de l’association ?

Maya Ghosn-Barreau réunit au départ deux proches, dont elle sait l'exigence éthique et l'intérêt pour les questions que celle-ci soulève dans la vie professionnelle. Peu après, elle publie 100 pistes pour un management éthique, un ouvrage qu'elle propose pour éclairer son point de vue personnel sur l'éthique dans le management. De nouveaux membres se joignent ensuite aux membres fondateurs.

Quel est le but de l’association ?

Sensibiliser les personnes à la richesse de la question éthique dans le travail. Echanger des savoirs et des savoir-faire. Développer ensemble le savoir-être. Créer des événements autour de l'éthique professionnelle.

Pourquoi avoir créé un site pour l’association ? Qu'esperez-vous en tirer ?

Notre site nous permet de présenter nos travaux à nos visiteurs, d'éclairer peut-être certains d'entre eux, mais aussi d'attirer des personnes de qualité dans notre cercle de réflexion ou dans notre groupe de partenaires.

Quels sont les thèmes traités par le site ?

l'éthique dans l'entreprise, la charte éthique, le management éthique, éthique et stratégie, le comportement éthique, les pratiques éthiques, l'accompagnement éthique, etc.

Quelles évolutions prévoyez-vous pour votre site et votre association ?

Nous développons actuellement les questions concernant le développement durable, l'économie solidaire, les normes RSE... Nous le faisons dans un premier temps lors de réunions et de conférences, mais le site reflétera bientôt ce développement.